Wystąpienie: Grzegorz Płaczek

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Rząd pracuje nad przepisami przewidującymi grzywny od 2 do nawet 60 tys. zł za naruszenie obowiązku stosowania neutralnych pod względem płci nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracę. Obowiązek ten już funkcjonuje w Kodeksie pracy, a teraz mają zostać do niego dołożone dotkliwe sankcje finansowe.

Uważam, że jest to kolejny przykład niepotrzebnego komplikowania prawa pracy i dokładania przedsiębiorcom obowiązków, które nie mają nic wspólnego z rzeczywistymi problemami polskiej gospodarki. Szczególnie wymowne jest zestawienie dwóch liczb. Rządzący obiecywali Polakom 60 tys. zł kwoty wolnej od podatku. Tej obietnicy nie zrealizowali. Za to teraz pracują nad przepisami przewidującymi nawet 60 tys. zł grzywny w związku ze sposobem sformułowania ogłoszenia o pracę.

Jestem zwolennikiem równego traktowania pracowników i kandydatów do pracy. O dyskryminacji powinny jednak świadczyć rzeczywiste warunki rekrutacji i zatrudnienia, a nie to, czy przedsiębiorca zastosował określoną formę językową w ogłoszeniu.

Nie zgadzam się na tworzenie prawa, które pod groźbą dziesiątek tysięcy złotych kary ingeruje w język używany przez przedsiębiorców. Państwo powinno upraszczać przepisy, ograniczać biurokrację i ułatwiać zatrudnianie pracowników, zamiast tworzyć kolejne podstawy do karania polskich firm. Dziękuję.